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蕪湖公交集團召開2023年度黨支部書記暨中層管理人員述職述廉述黨建工作會議

發布日期:2024-03-22 瀏覽次數:1110


     2024年3月21日,蕪湖公交集團召開2023年度黨支部書記暨中層管理人員述職述廉述黨建民主測評大會,全面考核各黨支部和中層管理人員德、能、勤、績、廉等情況。集團公司中、高層管理人員和職工代表共計100余人參加了大會。大會由黨委副書記、工會主席陶健主持,集團公司外部董事出席會議。

      會上,機關和輔業單位的7名黨支部書記圍繞抓基層黨建工作、落實意識形態工作責任制和黨風廉政建設等方面進行了述職;61名中層管理人員結合一年的工作實際認真撰寫提交了書面述職報告,其中55人進行了現場口頭述職,實事求是的突出了工作要點、亮點,展示了成績,查擺了不足并提出下一步工作措施。參會代表本著客觀公正、實事求是的原則,根據述職人員的履職情況,以無記名方式進行了民主測評。

      在認真聽取會議述職和審閱書面述職報告后,黨委副書記、總經理侯啟林對述職情況進行了點評,并對集團2024年度的工作提出明確要求。侯總指出,2024年是公司持續踐行高質量發展的重要一年,全體干部要提高認識,在提升履職能力,增強業務本領上守正篤實,久久為功;要壓實工作責任,確保剛性執行,在公司發展中起到中流砥柱作用,齊心協力開創公司各項工作新局面。

      集團黨委書記、董事長葉勇在總結講話中指出,2024年是新中國成立75周年,是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年,做好各項工作意義重大。各黨支部要著力以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”,充分發揮全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用。干部年度述職考評是對管理干部綜合能力的檢驗,通過本次述職大會,可以進一步推動各單位之間的相互學習和交流,找差距、補短板、謀思路,推動公司健康發展。在新的一年,公交面臨著前所未有的新挑戰,全體管理人員要始終秉持強基礎、敢擔當、有作為、講奉獻、務實效的工作作風,營造創優爭先、干事創業的工作熱情和氛圍,凝心聚力,奮力譜寫蕪湖公交高質量發展新篇章!


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